directeur de concession automobile (qc)

Le concessionnaire analyse les besoins de ses clients, il les conseille et les guide vers le véhicule le plus adapté à leurs quotidiens ou à leurs activités professionnelles. Responsable de la satisfaction des clients, de l'atteinte des objectifs de vente et du management du personnel, le poste de Directeur de concession est un métier passionnant pour qui souhaite gérer de grandes responsabilités et motiver des équipes

Un secteur d'activité permet de catégoriser les entreprises ayant une activité économique de même nature. On peut prendre l'exemple du secteur d'activité automobile. On y trouve des entreprises vendant des voitures (Renault, Peugeot...) mais également des équipementiers automobiles (Valeo, Michelin…)

Vous l'aurez compris, être Directeur ou Directrice d'une concession automobile requiert à la fois des compétences techniques et un savoir-être. Un poste de Direction implique être légitime, et donc avoir une parfaite connaissance des différents services de la distribution automobile. Plusieurs années d'expérience dans l'automobile chez un Groupe de distribution ou chez un constructeur automobile sont nécessaires. Être Directeur implique à la fois de savoir motiver l'ensemble des équipes commerciales, mais également de savoir prendre les bonnes décisions. Le Directeur aura un tempérament de leader pour motiver ses équipes à atteindre les objectifs commerciaux, mais saura également être à l'écoute de ses collaborateurs. L'empathie, le respect et l'humilité sont impératives pour ce métier.…

Si des études ne sont pas impératives, elles aident : une formation en management ou en commerce au cours de sa carrière (IUT, Ecole de Commerce...) permettra d'acquérir des compétences qui seront utiles au / à la futur(e) Directeur. Plusieurs voies s'offrent aux candidats pour devenir Directeur en concession automobile. La promotion interne joue un grand rôle : beaucoup accèdent à ce poste après des débuts en tant que vendeur de voiture d'occasion ou de voiture neuve, réceptionnaire après-vente, chef de magasin... puis avoir évolué vers des postes de management, tels que responsable de vente ou chef d'atelier.

Évolution possible dans le même métier (échelons supérieurs) ou dans la même spécialité, salaires moyens… Responsabilités, gestion d'une équipe, ouverture d'un cabinet, création d'une entreprise… Formations possibles pour progresser, débouchés et recrutements dans le secteur…

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